随着市场需求的不断增长，杰立化妆品正迎来快速发展的黄金时期，为了进一步提升公司竞争力，加强人才队伍建设，我们诚挚地向全社会发出最新招聘启事，诚邀有志之士加盟我们的行列，共同开创美好未来。

公司背景

杰立化妆品是一家拥有多年历史的化妆品企业，凭借卓越的产品品质、创新的产品研发能力和市场营销策略，已成为行业内的佼佼者，公司秉承“以人为本，客户至上”的核心价值观，致力于为广大消费者提供安全、有效、高品质的化妆品。

招聘职位及要求

1、研发经理

职责：

负责化妆品研发团队的日常管理，制定研发计划并推动实施；

跟踪行业动态，进行新产品研发及现有产品的优化改进；

协调与各部门之间的合作，确保研发项目的顺利进行。

要求：

化妆品、化学等相关专业本科及以上学历；

5年以上化妆品研发经验，具有团队管理经验者优先考虑；

对化妆品行业具有热情，具备较强的创新意识和市场洞察力。

2、市场部经理

职责：

负责公司市场营销策略的制定与实施；

组织开展品牌推广活动，提高公司知名度及市场占有率；

负责市场调研，分析市场需求，为产品研发提供指导。

要求：

市场营销、化妆品等相关专业本科及以上学历；

3年以上化妆品行业市场工作经验，具有成功项目经验者优先考虑；

具备较强的市场策划、组织协调能力及数据分析能力。

3、销售总监

职责：

负责销售团队的日常管理，制定销售策略并推动实施；

拓展销售渠道，提高销售业绩；

负责客户关系维护，建立长期合作关系。

要求：

具备较强的销售、谈判、沟通能力；

5年以上化妆品销售行业从业经验，具有团队管理经验者优先考虑；

对市场动态有敏锐的洞察力，善于把握市场机遇。

4、生产经理

职责：

负责生产车间的日常管理，确保生产安全、质量及进度；

优化生产流程，提高生产效率；

负责生产成本控制，降低生产成本。

要求：

化工、机械等相关专业本科及以上学历；

3年以上化妆品生产管理经验，具有质量管理体系经验者优先；

具备较强的组织、协调及沟通能力。

福利待遇与发展空间

1、福利待遇：公司为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等完善的社会保障制度，表现优秀的员工将有机会获得丰厚的年终奖金及公司组织的旅游活动，公司还提供完善的培训机制，为员工提供持续的学习和发展机会，员工的成长是公司发展的动力源泉，我们鼓励员工发挥个人潜能，实现自我价值，公司为员工提供良好的晋升空间和发展机会，员工可以通过内部晋升或外部引进的方式获得更高职位的机会，公司鼓励员工参与内部轮岗和跨部门合作，以提高员工的综合素质和拓宽职业发展道路，公司还将为优秀员工提供海外培训和交流的机会，以拓展员工的国际视野和增强全球竞争力，我们期待与您共同成长！杰立化妆品诚邀您的加入！让我们携手共创美好未来！应聘者请将个人简历发送至招聘邮箱：[[email protected]]，邮件主题请注明应聘职位，简历请包含个人基本信息、教育背景、工作经历及自我评价等内容，我们将尽快安排面试，对于符合职位要求的候选人，我们将通过电话、邮件等方式进行通知，期待您的加入！杰立化妆品愿与您共创辉煌！