随着业务的不断发展和市场需求的增长，柯桥门市部正迎来新的发展机遇，为了更好地服务客户，提升业务水平，我们诚邀各类优秀人才加盟我们的团队，本次招聘旨在选拔具备创新精神、团队协作精神及良好职业素养的优秀人才，共同推动柯桥门市部的发展。

公司背景

柯桥门市部隶属于某大型企业集团，拥有悠久的历史和深厚的底蕴，我们致力于为客户提供优质的产品服务，凭借地理位置优势和良好的口碑，业务规模不断扩大，公司注重人才培养和团队建设，为员工提供良好的发展空间和福利待遇。

招聘岗位及要求

1、销售经理

职责：

负责门市部的整体运营和管理，制定销售策略及计划；

拓展新客户，维护现有客户关系，完成销售目标；

协调内外部资源，提高团队执行力，确保销售团队的绩效；

跟踪市场动态，及时调整销售策略，以适应市场变化。

要求：

大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；

3年以上销售管理经验，具有良好的销售业绩；

具备较强的市场洞察力、谈判技巧和团队协作能力；

优秀的领导力和组织协调能力，能承受压力，勇于挑战。

2、销售代表

职责：

负责产品的推广和销售工作，完成个人销售目标；

深入挖掘客户需求，为客户提供专业的产品咨询和解决方案；

协调客户关系，维护良好的客户网络；

参与市场活动和推广，提高品牌知名度。

要求：

大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；

1-2年销售经验，具备良好的沟通能力；

热爱销售工作，具备较强的学习能力和团队协作精神；

踏实肯干，能够承受一定的工作压力。

3、客户服务专员

职责：

负责处理客户咨询、投诉和建议，提高客户满意度；

协调内外部资源，解决客户问题，提升服务质量；

收集客户反馈，为产品优化和市场策略提供建议；

维护客户服务流程和标准，提高团队效率。

要求：

大专及以上学历，具备良好的沟通能力和服务意识；

1年以上客户服务经验，熟悉客户服务流程和标准；

具备较强的应变能力和问题解决能力；

注重细节，有良好的团队合作精神和职业操守。

招聘流程

1、在线投递：请将简历发送至招聘邮箱（请查看招聘信息发布平台上的联系方式），邮件主题请注明应聘职位-姓名-联系方式。

2、简历筛选：我们将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的候选人参加面试。

3、面试环节：面试包括初试和复试两个环节，初试为笔试和素质测试，复试为面试和实际操作测试，面试时间和地点将通过电话或邮件通知。

4、录用通知：经过综合评估后，我们将向成功通过面试的候选人发出录用通知。

福利待遇

柯桥门市部为员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的福利制度和良好的发展空间，具体福利待遇包括：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、培训机会等，我们注重员工的个人成长和发展，为员工提供多元化的职业发展路径。

柯桥门市部正处于快速发展阶段，我们诚邀各类优秀人才加盟我们的团队，我们期待您的加入，共同推动公司的发展，实现个人价值，请相信，您的选择将为您带来无限的发展机遇和成长空间，欢迎您加入我们的团队！